随着互聯網的發展，現在的網站也是非常具有特色的，其實企業文化指的是一(yī)個企業中(zhōng)所有員工(gōng)共有的一(yī)套觀念、信念、價值和行爲準則，以及由此導緻的行爲模式。企業文化是以人爲本的管理哲學，是把精神文明建設同企業特點和市場對企業發展的要求結合起來的一(yī)個重要形式，是借助文化力量的管理方式，良好的企業文化能爲企業保持數十年的競争優勢。
一(yī)個外(wài)貿網站給人的第一(yī)印象就是主頁，但是不是說，隻要主頁做好了，網站的整體形象就好，因爲在用戶對整個網站的浏覽的過程中(zhōng)，會自然而然的形成一(yī)種對網站的看法，這種看法是附帶有感情色彩的，比如喜歡、不喜歡、沒有什麽感覺等，這就是整體形象的體現，這是靠主頁和其它的頁面相配合來完成的，青島網站建設公司給人以好的可以信賴的形象會從許多細節上入手，同時規範整個網站的外(wài)在表現，具體在于标志(zhì)的設計、标準色彩的表達以及标準字體的設計，有一(yī)個統一(yī)的、标準的形象是赢得自己用戶信賴的條件。
是如何在外(wài)貿網站建設中(zhōng)将整個網站的員工(gōng)的精神風貌體現出來，每個企業的員工(gōng)其實是一(yī)分(fēn)寶貴的财富，所以能夠充分(fēn)的将員工(gōng)的精神風貌體現出來一(yī)方面可以激勵他們努力的工(gōng)作，熱愛自己的工(gōng)作，也是加強企業凝聚力的一(yī)個手段；同時也可以通過這樣的方法來赢得自己的客戶的支持，在網站林立的今天，赢得自己的用戶就是赢得了市場，就是獲得了生(shēng)存的基本條件。
這樣就給網頁設計師提出了更高的要求，要求他們能夠深入的了解網站，同時将自己融入的到網站中(zhōng)，不斷的發掘具有閃光性的東西，同時找到合适的表達方式來加以強化。這樣才能夠使網站靠自身的優勢獲得用戶的好感。從而奠定良性運行的基礎。雖然現在的網站賴以競争的本錢并不是靠的自己的文化，而是一(yī)些比如機遇、技術、條件等，但是現在并不能代表以後，随着社會經濟和網絡技術的發展，外(wài)部條件都不是問題，如果僅靠這些，網站之間的差别将變得很小(xiǎo)，這樣網站生(shēng)存的價值就會變小(xiǎo)。
