如果說招聘是對新員工(gōng)管理的開始，那麽新員工(gōng)培訓就是公司對新員工(gōng)管理的繼續。爲了讓新進員工(gōng)更深刻的了解青島市永誠網絡管理有限公司基本情況，更快的融入公司環境，永誠在7月1日進行了新人崗前一(yī)對一(yī)培訓。
本次擔任培訓的主講是來自青島網絡推廣銷售部門的經理，培訓内容主要爲網站入門知(zhī)識、人事制度、企業文化及信息安全教育等。此次課程都是由我(wǒ)們銷售經理一(yī)對一(yī)進行培訓，通過這些課程讓新員工(gōng)更深入的了解了企業的發展曆史、發展戰略及企業文化和各項規章制度。
在培訓課程之後，帶領我(wǒ)們新同事參觀了我(wǒ)們的文化牆，講解了文化牆上每個光榮上榜的人員，這些也爲新員工(gōng)在融入公司環境的過程中(zhōng)注入了動力和信心，爲後續工(gōng)作打下(xià)堅實基礎。通過入職培訓對公司的發展現狀、企業文化、工(gōng)作流程、規章制度有了全面了解。在今後的工(gōng)作中(zhōng)，大(dà)家會相互幫助，讓新員工(gōng)能快速的融入團隊，以嚴謹的工(gōng)作态度、飽滿的工(gōng)作熱情投入到工(gōng)作中(zhōng)。
