工(gōng)作就是一(yī)種态度，從來不分(fēn)時間和地點。你的态度決定你的價值！
臨近月底——優秀的員工(gōng)在拼命沖業績；
其實工(gōng)作就是一(yī)種态度，從來不分(fēn)時間和地點。你的态度決定你的價值！
1
關于剛入職時
優秀員工(gōng)
更看重寶貴的工(gōng)作經驗，踏踏實實的去(qù)學習業務技能，他相信隻要有豐富的經驗，以後無論到哪都能赢得高薪。
2
關于對待問題
優秀員工(gōng)
在工(gōng)作過程中(zhōng)，碰到問題會冷靜的分(fēn)析原因，并通過各種手段去(qù)解決，慢(màn)慢(màn)培養了一(yī)種解決問題的能力。
3
關于執行力
普通員工(gōng)
對于上司交代的問題本着能做就做，不能做就慢(màn)慢(màn)磨，執行效果較差。
4
關于個性
普通員工(gōng)
個性張揚，以自我(wǒ)爲中(zhōng)心，不善于處理自己與同事領導的關系，往往給人一(yī)種很浮躁的感覺。
優秀員工(gōng)
爲人謙虛低調，能協調好與領導同事的關系，人際關系非常好。
5
優秀員工(gōng)
下(xià)班後會抽出時間回顧今天一(yī)天的工(gōng)作内容，反思不足之處，并規劃好第二天的工(gōng)作内容。
6
關于工(gōng)作重點
優秀員工(gōng)
能很好的做好工(gōng)作規劃，找準核心工(gōng)作内容，即使忙起來也能井然有序。
7
關于客戶溝通
普通員工(gōng)
和客戶溝通僅局限于單純的推銷，沒有考慮到客戶的實際需求，往往工(gōng)作很辛苦，但是成效卻很低。
8
關于視界
普通員工(gōng)
缺乏宏觀思考，經常糾結于某個終端問題，有時爲了應對單個終端問題不惜提高政策從而影響了整個市場價格體系。
9
優秀員工(gōng)
能謙虛的接受批評，認識到自己所犯錯誤在哪，并積極改正。
10
普通員工(gōng)
一(yī)切随緣，沒有職業規劃，不知(zhī)道自己想要什麽，得過且過。
